问清目标、用户和价值
FDE CAPABILITY MODEL
FDE 要同时懂业务、懂人、懂技术
AI 原生企业需要的是连接器：能听懂一把手的目标，也能把目标变成岗位任务、Agent 工作流和可验收成果。
找到可改造任务
选模型、工具和知识库
设边界、指标和人工确认
复盘、复制和岗位推广
LEARN BY DOING
干中学的岗位实践路径
面试与岗位匹配
根据业务、技术、运营和内容能力分配角色，发放工作通关文牒。
真实任务协作
在 AI 商业开发、Agent、运营、原型和交付岗位中完成可追踪任务。
路演与能力评估
每项任务由前端、后台和整体逻辑三方盖章，合格后进入初级项目路演。
WHAT YOU TAKE AWAY
岗位实训结束时的交付物
个人能力资产
- AI 工具栈与个人知识库
- 模型 / Agent 选型记录
- 需求分析与项目拆解模板
- 测试、验收与复盘记录
团队项目资产
- 岗位级 Agent 或自动化流程
- 可展示 Demo 与路演材料
- 团队协同 SOP 与权限边界
- 下一阶段项目交付计划
FAQ
FDE 与 AI 职业培训常见问题
没有编程基础可以参加 FDE 培训吗？
可以。岗位拆分会区分业务、运营、内容、产品和技术角色；编程不是唯一入口，但每个人都要学会用 AI 完成自己的岗位任务。
AI 技能培训和岗位实训有什么区别？
AI 技能培训解决“会不会用”，岗位实训解决“能不能交付”。上岸智源把两者放在同一条项目路径里，边做边学。
FDE 培训后能保证就业吗？
课程交付的是可验证的岗位能力和项目成果，不承诺就业结果；学员可以凭借通关文牒、Demo 和路演材料展示自己的能力。