三档团队方案速查
注意 50 人档的定价逻辑：它是三档中人均成本最低的，定位是「已验证价值的企业规模化扩编」——这是定价上明确的扩编激励。
| 档位 | 编制 | 部署费 | 人均成本 | 交付周期 |
|---|---|---|---|---|
| 小型超级硅基团队 | 10 人 | 6,980 元 | 698 元/人 | 1—2 周 |
| 中型超级硅基团队 | 50 人 | 9,980 元 | 约 200 元/人 | 1—2 周 |
| 专属定制超级硅基团队 | 100 人 | 69,800 元 | 698 元/人 | 按复杂度评估，含 90 天陪跑 |
10 人团队的典型岗位配置（直接可用）
- 内容生产 ×2：公众号/知乎/小红书日更
- 短视频脚本 ×1：选题库 + 口播稿 + 分镜
- GEO 拓客 ×1：AI 搜索问答内容矩阵
- 新媒体运营 ×1：多平台分发 + 数据复盘
- 商业情报 ×1：行业简报 + 竞品监控
- 招投标 ×1：标讯雷达 + 标书初稿
- 办公自动化 ×1：纪要/周报/报表
- 知识库管家 ×1：资料结构化与维护
- 商务演练 ×1：谈判模拟 + 话术对练
什么时候该从单兵升级到团队
反过来，如果单兵还没用顺，直接上 50 人团队只会放大混乱。扩编的正确节奏永远是：跑通一个 → 复制十个 → 铺满五十。
- 单兵产能排队：一个编制任务积压超过 1 天——该加编制了。
- 多部门抢用：市场部和行政部都想用——按部门分编制。
- 已验证 ROI：连续 2 周产出可用率 >80%——扩编是放大器。
100 人定制档：贵在「定制」而不是「人数」
69,800 元的专属定制档，核心价值不是 100 个编制，而是含实施服务与 90 天陪跑：按你的组织架构设计岗位图谱、对接现有系统、可选私有化部署、陪跑期内持续调优——它本质是一个「AI 组织落地项目」，而非软件采购。