单兵 vs 团队，一张表
| 维度 | 单个硅基员工 | 硅基团队 |
|---|---|---|
| 产能 | 一次一件事（排队） | 多编制并行 |
| 分工 | 全能但串行 | 专岗专责 |
| 覆盖 | 1—2 个场景 | 部门级场景图谱 |
| 价格 | 2,980 / 3,980 元 | 6,980 / 9,980 / 69,800 元 |
| 适合 | 单点验证、小微企业 | 多部门、已验证 ROI 的企业 |
团队的「组织感」从哪来
- 岗位图谱：每个编制有明确岗位与职责（内容岗、情报岗、商务岗……）；
- 共享记忆：中央知识库 + 岗位独立域，协同而不越界；
- 并行流水线：内容岗出稿、情报岗监控、商务岗出方案——同时进行；
- 统一管理：任务看板 + 产出考核，像管真实部门一样管它们。
什么时候该从单兵升级团队
三个信号：任务排队超过半天、多部门抢用、连续两周可用率 >80%。正确节奏永远是「单兵验证 → 复制扩编 → 铺满团队」（详见单兵还是团队篇）——没跑通就铺满，是把混乱乘以十。
三档团队怎么选
10 人（6,980）：小微企业全职能覆盖，最常见的起步团队；50 人（9,980）：人均成本最低，已验证价值后的规模化扩编；100 人定制（69,800）：组织级 AI 转型，含实施、岗位图谱设计、私有化选项与 90 天陪跑。